Mit b-werk zusammenarbeiten. Das sagen unsere Kundinnen und Kunden.
Philippe Villiger, Standortleitung
Gesamtschule Schüpberg
«Mit seiner kompetenten, humorvollen und zugleich herausfordernden Art schafft Roland Peter einen Rahmen, in dem Teams gemeinsam Lösungen entwickeln können.»
Projekt: Fallsupervision mit dem Kollegium der Gesamtschule Schüpberg
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Seit 2023 analysieren wir regelmässig in kollegialer Fallberatung konkrete Situationen aus dem schulischen Alltag und entwickeln Handlungsmöglichkeiten.
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Roland Peter hat unser Team in einer angenehmen Atmosphäre mit viel Fachwissen und einem feinen Gespür für die Menschen begleitet. Er reagiert situativ auf aktuelle Themen, geht den Dingen auf den Grund und unterstützt das Team dabei, gemeinsam zu tragfähigen Ergebnissen zu gelangen.
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Die hohe fachliche Kompetenz und die praxisnahen Impulse.
Die Fähigkeit, Menschen und Teamdynamiken rasch zu erfassen.
Die humorvolle Art, mit der auch anspruchsvolle Themen bearbeitet werden konnten.
Das gezielte Nachfragen, das neue Perspektiven und Entwicklungen ermöglicht hat.
Francesco Zanetti, Mitglied Leitung HF
Agogis
«Julia Dubois und Eva Heinimann erfassten die Komplexität der Organisationsstrukturen sowie die aktuelle Lage des HF-Leitungsteams rasch. Die Zusammenarbeit mit B-Werk erlebten wir als Team von Beginn an als Chance für eine positive Veränderung..»
Projekt: Organisationsentwicklung Leitung HF Agogis
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Wir setzen uns intensiv mit den Themen Aufgaben, Struktur und Kultur in der Organisation auseinander. In diversen Workshops analysierten wir die Situation des HF‑Leitungsteams und erarbeiteten den Veränderungsbedarf sowie mögliche Optionen für die Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalteten wir die neue Struktur des Agogis HF‑Leitungsteams – ein Meilenstein für die künftige Strategie der HF Agogis.
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Die Zusammenarbeit mit Julia Dubois war von Anfang an sehr transparent, sodass wir ein gemeinsames Verständnis über Ziele und Möglichkeiten entwickeln konnten. Die Begleitung verlief unkompliziert und war stets klar auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Dabei zeigte Julia Dubois grosse Aufmerksamkeit für unsere Herausforderungen und gestaltete die Workshops kompetent und differenziert. Sie überzeugte als erfahrene Bildungs- sowie Organisationsentwicklerin und führte den Prozess motivierend, mit spürbarer Leichtigkeit und passenden Strukturen.
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Julia Dubois war stets sehr gut vorbereitet und fand sich schnell in der Komplexität unserer Organisation zurecht. Sie zeigte hohe Flexibilität in der Zusammenarbeit und hatte bei Bedarf immer einen Plan B parat, indem sie das Programm situationsgerecht anpasste. Die Aufträge wurden klar geklärt und der kontinuierliche Austausch machte die Zusammenarbeit besonders wertvoll. Auch unsere zum Teil sehr unterschiedlichen Bedürfnisse erfasst und berücksichtigte sie von Anfang an.
Helena Meier, Geschäftsführerin
Arbeitsgemeinschaft Lebensmitteltechnologen
«Besonders geschätzt habe ich das pragmatische Vorgehen von Eva Heinimann. Trotz der zahlreichen und auch langen Workshop-Tage kam nie „Prozess“-Müdigkeit auf. Zahlreiche unterschiedliche Methoden sorgten für Abwechslung, neue Herangehensweisen und frische Ideen.»
Projekt: Foodtura 25 – Revision Lebensmittelberufe EFZ und EBA
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Nach der Durchführung der 5-Jahres-Überprüfung war klar, dass wir in beiden beruflichen Grundbildungen Revisionsbedarf haben. Wir wussten, dass wir eine berufspädagogische Begleitung wünschen und haben mit b-werk eine überzeugende Partnerin gefunden.
Umsetzung: Leitbildentwicklung, Zukunftstagung, Bildungsplan und Bildungsverordnung -
Wir hatten zahlreiche Workshops, die alle von Eva Heinimann durchgeführt wurden. Diese Konsistenz war sehr wichtig und auch zielführend. Ich bin beeindruckt, wie sich Eva merken kann, worüber schon mal diskutiert wurde. Sie hat jeweils die zentralen Punkte eingebracht, welche für die einzelnen Schritte des Berufsentwicklungsprozesses relevant waren.
Zahlreiche unterschiedliche Methoden haben für Abwechslung, frische Ideen und neue Herangehensweise gesorgt.
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Ich schätze das pragmatische Vorgehen von Eva Heinimann. Es ist nicht möglich, dass alle Inhalte der Bildungspläne zu allen Ausbildungsbetrieben passen. Man muss einen Weg finden, der für die meisten Betriebe passt und eine gewisse Flexibilität ermöglicht.
Die Bildungsverordnungen und Bildungspläne haben wir fristgerecht erarbeitet. Die erarbeiteten Dokumente bieten uns eine gute Grundlage für die weiteren Arbeiten.
Leslie Kurmann, Co-Präsidentin Zentralvorstand
Polydesign 3D
«Mich hat beeindruckt, wie schnell unser vielfältiges und komplexes Berufsbild erfasst wurde.»
Projekt: Revision Polydesigner:in 3D EFZ
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Im Verlauf des Revisionsprozesses entstand ein Bildungsplan, welcher realistisch ist und doch die Zukunft einbinden konnte. Das Ziel war, alle Anliegen der Branche zu erfassen und im neuen, handlungskompetenzorientierten Bildungsplan zu integrieren. Dies ist uns in Zusammenarbeit mit b-werk gelungen und wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis.
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b-werk hat uns den kreativen Freiraum gegeben, den wir zum Start brauchten. Sie sind auf unsere Bedürfnisse eingegangen und haben uns empathisch, verständlich und praxisorientiert durch den Revisionsprozess geführt.
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Besonders geschätzt habe ich die unkomplizierte und direkte Kommunikation. Diese war im Revisionsprozess immens wichtig. Ebenfalls war ich positiv überrascht, wie schnell unser vielfältiges und komplexes Berufsbild erfasst wurde. Ich finde, der Beschrieb unseres Berufsbilds in der Einleitung des Bildungsplans ist besonders gelungen.
Muriel Etienne, Circle Lead
Amnesty International
«Besonders wertvoll ist, dass sich die Mitarbeitenden nun stärker einbringen, mehr Verantwortung übernehmen und die Zusammenarbeit aktiver mitgestalten.»
Projekt: Organisationsentwicklung Amnesty International, Schweizer Sektion
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Julia Dubois hat uns im Rahmen unserer Organisationsentwicklung begleitet und dabei unterstützt, die psychologische Sicherheit in unseren Teams zu stärken. Die Workshops waren passgenau auf unsere Organisation und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten.
Sehr bereichernd war zudem ein Workshop zu Retrospektiven als Instrument der kontinuierlichen Teamreflexion sowie zwei gemeinsame Tage, an denen wir unsere organisationalen Werte entwickelt und geschärft haben.
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Julia ist eine inspirierende Organisationsentwicklerin und Moderatorin, die Theorie und Praxis auf überzeugende Weise verbindet. Mit ihrer grossen methodischen Vielfalt und ihrer Erfahrung mit agilen Arbeitsformen schafft sie Räume, in denen Teams lernen, wachsen und sich weiterentwickeln können.
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Besonders wertvoll ist, dass sich die Mitarbeitenden nun stärker einbringen, mehr Verantwortung übernehmen und die Zusammenarbeit aktiver mitgestalten.
Ken Rüegg
Leiter Kinder & Jugend, Stadt Baden
«Besonders wertvoll war die passgenaue Gestaltung des Workshops sowie Julias feines Gespür für Teamdynamiken. Die Impulse wirken über den Workshop hinaus und unterstützen uns bis heute in der gemeinsamen Reflexion und Weiterentwicklung im Team.»
Projekt: Teamweiterbildung zu Psychologischer Sicherheit
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Julia Dubois hat die Kompetenzbereiche Kinder & Jugend sowie Soziokulturelle Mandate der Stadt Baden im Rahmen eines Workshops zur psychologischen Sicherheit begleitet. Ziel war es, die Zusammenarbeit im Team zu stärken und eine Kultur zu fördern, in der sich Mitarbeitende einbringen, Risiken ansprechen und voneinander lernen können.
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Julia arbeitet sehr professionell, wertschätzend und praxisnah. Sie versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und schafft einen sicheren Rahmen, in dem auch herausfordernde Themen offen bearbeitet werden können.
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Besonders wertvoll war die passgenaue Gestaltung des Workshops sowie Julias feines Gespür für Teamdynamiken. Die Impulse wirken über den Workshop hinaus und unterstützen uns bis heute in der gemeinsamen Reflexion und Weiterentwicklung im Team.
Angélique Duruz
Leiterin Personalentwicklung und Bildung, Unia
«Julia Dubois hat es geschafft, einen Raum zu schaffen, in dem wir uns von Herzen austauschen konnten.»
Projekt: Teamretraite
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Die von Julia Dubois moderierte Retraite ermöglichte es uns, auf transparente, ehrliche und wohlwollende Weise Bilanz über ein Jahr Arbeit zu ziehen. Dabei konnten sowohl die Stärken als auch die Schwächen des Teams identifiziert werden.
Im Anschluss an diesen Workshop konnten wir bereits verschiedene Tools für die Zusammenarbeit in unseren Teambesprechungen testen und einsetzen. Wir haben den Workshop mit konkreten Ideen verlassen, was wir sehr geschätzt haben.
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Julia Dubois schuf einen Raum, in dem wir uns von Herzen austauschen konnten. Nach der Bilanz konnten wir auch neue Tools für die Zusammenarbeit entdecken und ausprobieren. Der theoretische und praktische Teil war also genau richtig und gut vermittelt.
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Im Anschluss an diesen Workshop konnten wir bereits verschiedene Tools für die Zusammenarbeit in unseren Teambesprechungen testen und einsetzen. Wir haben den Workshop mit konkreten Ideen verlassen, was wir sehr geschätzt haben.
Der Workshop ermöglichte es uns, die Vergangenheit zu analysieren und die Zukunft zu gestalten.
Hansjörg Hofpeter, Leiter Berufliche Grundbildung
ICT Berufsbildung
«Dank der Unterstützung und der Mithilfe von b-werk haben wir das ambitionierte Ziel erreicht, im „Fast-Track" Verfahren eine qualitativ hochstehende Ausbildung für den Beruf Mediamatiker:in EFZ umzusetzen.»
Projekt: Berufsentwicklung Mediamatiker:in EFZ
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– Bildungsplan
– Entwicklung von 32 Modulen für Berufsfachschule und üK
– Informations- und Ausbildungskonzept
– Ausführungsbestimmungen zum QV
– Einstufung NQR -
Mit b-werk haben wir jemanden gefunden, dessen Pragmatismus, Flexiblität und Verfügbarkeit passgenau auf unsere Bedürfnisse abgestimmt sind. Die Workshops wurden stets kompetent moderiert und alle Entscheidungen im Konsensverfahren getroffen, damit sie von allen Teilnehmenden mitgetragen werden konnten.
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Eva Heinimanns lösungsorientierte Vorgehensweise und die persönliche, unkomplizierte und angenehme Art der Kommunikation mit ihr haben entscheidend zum Erfolg des Projekts beigetragen.
Bernhard Büchler, Sekretär
IGB Verpackungstechnologie
«Ohne die Unterstützung von b-werk hätten wir in dieser kurzen Projektdauer kaum eine breit akzeptierte Totalrevision erfolgreich umsetzen können.»
Projekt: Totalrevision des Berufs Verpackungstechnolog:in EFZ
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Von der Planung bis hin zur Knochenarbeit in den Arbeitsgruppen war die kompetente Unterstützung von b-werk ein wichtiger, wenn nicht sogar elementarer Bestandteil der erfolgreichen Totalrevision.
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Die professionelle, methodische Vorgehensweise von Eva Heinimann haben wir sehr geschätzt. Die Erarbeitung der Lösungswege war stets sehr praxisbezogen und effektiv.
Daniel Schlienger, Projektleiter Bildung
EIT.swiss
«Wir Techniker wissen untereinander jeweils genau, wovon wir sprechen. Aussenstehenden fällt es da schon schwerer, zu verstehen, was wir meinen. Eva Heinimann hat es geschafft, unsere Technik-Sprache auf eine für alle verständliche Art und Weise rüberzubringen.»
Projekt: Entwicklung neuer Beruf – Gebäudeinformatiker:in EFZ
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– Ausbildungskonzept
– Bildungsplan
– digitales Berufscockpit
– Lernaufträge
– Lernmedien -
Wir konnten in der Zusammenarbeit stark von Eva Heinimanns Erfahrung aus anderen Revisionen profitieren. Mit dem entsprechenden Fachwissen hat sie dafür gesorgt, dass wir auch unter Zeitdruck speditiv voran kamen und all unsere Ziele zu hundert Prozent erreichten.
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Mit ihrer offenen und kommunikativen Art machte Eva Heinimann uns stets auf kritische Punkte aufmerksam und brachte bei Bedarf aber auch die nötige Ruhe ins Projekt ein.
Alois Gartmann, Leiter Bildung
suissetec
«Durch gezielte Einblicke in einzelne Betriebe der Gebäudetechnik hat sich Eva Heinimann gründlich in berufsspezifische Themen eingearbeitet. Auch die Sprache der„Handwerker“ beherrscht sie ausgezeichnet. Das hat wesentlich zum Erfolg des Projekts beigetragen.»
Projekt: U.a. Qualifikationsprofile und Bildungspläne:
Heizungsinstallateur/in EFZ
Lüftungsanlagenbauer/in EFZ
Sanitärinstallateur/in EFZ
Spengler/in EFZ
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Qualifikationsprofile und Bildungspläne:
– Heizungsinstallateur:in EFZ
– Lüftungsanlagenbauer:in EFZ
– Sanitärinstallateur:in EFZ
– Spengler:in EFZ)– Konzept Lernortkooperation
– Ausführungsbestimmungen QV
– Informations- und Ausbildungskonzept -
Auch bei kritischen Meilensteinen und Entscheiden hat Eva Heinimann stets den Überblick bewahrt. Ihr Vorgehen war durchdacht und systematisch, aber trotzdem agil. Die Workshops hat sie konstruktiv und konsequent geführt und den Zeitplan sehr gut im Griff gehabt.
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Eva Heinimann versteht es, auch komplexe Zusammenhänge mit Visualisierungen verständlich darzustellen. Auf Basis ihrer Idee wurden vier Kompetenzprofile in Form von Werkstattplakaten entwickelt. Ein völlig neuer Ansatz einer bildlichen Darstellung von Berufsprofilen.
Peter Sutter, Lehre + Leistungssport
Mittelschul- und Berufsbildungsamt, Bern
«In seinen Schulungen hat es Roland Peter geschafft, die Teilnehmenden aktiv einzubinden und ihr Wissen nachhaltig zu steigern.»
Projekt: U.a. Referate zu den Themen «Umgang mit leistungsschwachen Jugendlichen» und «Junge Erwachsene führen»
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– Quali-Gastro-Kurs
– Referate zum Thema «Umgang mit leistungsschwachen Jugendlichen»
– Referate zum Thema «Junge Erwachsene führen» -
Dank Roland Peters guter Planung und Vorbereitung waren die Vorbesprechungen stets kurz und prägnant, der Ablauf der Referate reibungslos und die Inhalte verständlich und klar.
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Die grosse Erfahrung von Roland Peter als Leiter der Beratungsstelle der GIB Bern bereicherte die Kurse mit einer Fülle von Beispielen aus dem praktischen Alltag. Eine Prise Humor hat den ruhigen und präzisen Ausführungen eine besondere Note verliehen.
Aron Oggier, Berufsbildungsbeauftragter
Stadt Bern
«Die klar strukturierten, erfrischend unkomplizierten und persönlichen Weiterbildungskurse förderten den Austausch unter den Teilnehmenden aller Berufsrichtungen.»
Projekt: Weiterbildungskurse – Direktion für Finanzen, Personal und Informatik
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– Weiterbildungskurs zum Thema «Junge Erwachsene führen»
– Weiterbildungskurs zum Thema «Lernende im Spannungsfeld Familie»
– Kurs «QV Vorbereitung» für Lernende im Abschlussjahr -
Dank Roland Peters guter Planung und Vorbereitung waren die Vorbesprechungen stets kurz und prägnant, der Ablauf der Referate reibungslos und die Inhalte verständlich und klar.
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Roland Peter ging auf die Fragen aller Teilnehmenden ein. Nach Wahl konnten sie mit ihm einzelne Punkte vertieft besprechen. Das Vertrauen, das die Lernenden innerhalb kurzer Zeit zum Referenten aufgebaut hatten, war beindruckend.